مهدی رمضانیدر خدمت و خیانت به گناباد/ چه کسی با جان ودل برای این شهر کار می کند تا زودتر نابودش کنیم!

دسته: دسته‌بندی نشده
دوشنبه - 11 شهریور 1398
در خدمت و خیانت به گناباد/ چه کسی با جان ودل برای این شهر کار می کند تا زودتر نابودش کنیم!

مهدی رمضانی نویسنده و خبرنگار گنابادی طی یادشتی به انتقاد از نحوه برکناری رئیس مجتمع آموزش عالی گناباد پرداخته است.

مهدی رمضانیوظیفه دهان ها سکوت نیست با آن که باد نامساعد، نور کم سوی چراغ سیمی ها را کشته است و ماه از ظلمات یلدای فروریخته بر سرنوشت این سرزمین فروتن،غایب است.ما سال هاست که کجروی ها را روبرو می بینیم و به چپ و راست می پیچیم.شیب تند نزولی انتقال مراجع تصمیم سازی و حذف کامل اقلیت نخبه ی کناره نشین و سپردن امور به متولیان میان مایه و تقلیل شدید سطح فرزانگی در تدبیر امور مهم و دیگر دروس ترقی را از مهندسان اعجوبه ی تاریخ قنات قصبه به ارث برده ایم یا ملامظفر و منجمان مدرسه ی نجومیه؟! …خدا می داند!
شیفتگان خدمت، خدمت به ما را رها نمی کنند تا دانایان و شایستگان بروند و در گوشه ی عزلت خود بنشینند باشد که اسرار مخفی قابلیت خدمت پیدا کردن در روزگار عسرت را از نو بیاموزند!
اگر هم کاردان و فاضل و فرزانه ای در این وانفسا یافت شد و بر مصدر امری نشست و همتی عالی پیشه کرد و شمعی در برابر طوفان افروخت،باکی نیست ما خودمان کارش را می سازیم !
با حکم وزیر دولت تدبیر ،رئیس مجتمع آموزش عالی گناباد برکنار می شود.نماینده عالی اجرایی همان دولت در شهرستان با لحن معترضانه آن را بدترین خبر می داند .امام جمعه اظهار بی اطلاعی می کند،نماینده گناباد مدعی ست دخالتی نداشته و نامه ی سوال از وزیر، منتشر می کند. ما نیز چون همیشه تماشاچیان آرام این نمایش سرگیجه آوریم.
روند تغییر مدیران البته یک فرایند رایج است و نمی شود انتظار داشت یک مدیر برای همیشه در سمتش باقی بماند.حتی گاهی برای بهبود امور تغییر ،مصلحت وضرورت است اما اصل سخن این است که روند غالب، سالیان متمادی در گناباد عزل و نصب مدیران به دلایل نامرتبط وغیرکارشناسی و متآثر از مناسبات شخصی وباندبازی های حوزه ی قدرت بوده است.گاه در میان تعجب همگان مدیری که کارنامه ی قابل قبول و دستاوردهای مشهودی داشته بدون هیچ توضیحی برکنار می شود.بارها مشاهده شده که اختلافات سطحی سلیقه ای شخصی یا بسترسازی برای برخورداری از منافع خصوصی موجبات عزل یا نصب مدیری را فراهم آورده است و جالب آن که همه ی تغییرات هم به اسم مصالح عمومی و خدمت به مردم انجام می گیرد. فضای مسلط این است که اگر یک مدیر رویکرد نسبتا مستقل داشته و مشی متملقانه و تبعیت محض و توصیه پذیری مطلق از بالادستی ها بویژه در پذیرش فرموده های شخصی و به کارگیری نورچشمی ها و سفارش شده ها ندارد باید صندلیش را تحویل بدهد و برود.از سویی همه واقفند که متاسفانه در شهرستان گناباد عمده ترین تحولات مدیریتی گره خورده به بحث انتخابات مجلس و ملاحظات مربوط به آن است. متاسفانه شعار مردم داری و مشی ویژه خواری و پل سازی برای استفاده از رانت های انحصاری امری مرسوم است. از سویی برخی مدیران که هنرشان فقط این است که درصفحات تبلیغاتی رسانه های خدومشان ، فیل هوا کنند باید در کنار آمارسازی وعکس بازی و گزارش های اغراق آمیز، هرازگاهی مدیری جابجا کنند تا خودی نشان دهند و زهرچشمی از رقبا بگیرند و مشاوران و چاکران رکاب را خشنود کنند و البته کسی هم نپرسد این خدمات شایان و آمار واعداد کلان ، کدام تغییر ملموس را در وضعیت شهر همیشه محروم و زندگی مردم همیشه راضی ما داشته است؟
با مرور این روند آیا می توان پذیرفت که آنچه برای رئیس سابق مجتمع آموزش عالی گناباد رخ داده است فارغ از تجربه های تلخ سابق مذکور در حوزه ی مدیریتی شهرستان گناباد بوده است؟
آیا این تصمیم خودسرانه ی وزارت بدون اطلاع و هماهنگی و رایزنی با نماینده دولت در شهرستان و نماینده و دیگر مسئولان شهرستان بوده آن هم در شرایطی که بارها توسط معاونت ها و مقام های رسمی وزارت توفیقات ، اقدامات و عملکرد دکتر حسین نجاری و مجتمع آموزش عالی گناباد مورد تحسین وتشویق و تایید قرار گرفته است و مهمتر اینکه پروژه ی متعلق به این مرکز مهمترین پروژه چند سال اخیر شهرستان بوده و طبیعتا وزارت علوم بیش از همه در جریان پیشرفت امور قرار گرفته است.

چطور ممکن است مدیری که محبوبیت و مقبولیت بالای عمومی در شهرستان دارد(با استناد به میزان واکنش های منفی اخیر مردمی به خبر رفتن دکتر نجاری و همچنین نظرسنجی های رسانه ای در مورد میزان رضایت مردم)و ظاهرا مورد وثوق و تایید همه ی مسئولان محلی است و کارنامه ای درخشان در خصوص گسترش کمی و کیفی قابلیت های علمی و جذب نیروی مجرب فرهیخته و توسعه عمرانی و تجهیزات و امکانات داشته و این مرکز را بعنوان حامی و مجری مهمترین رویدادها و گردهمایی های علمی ،فرهنگی و اقتصادی شهرستان در پنج سال اخیر مطرح کرده است کنار گذاشته شود؟
این میزان بی تدبیری از وزارت علوم دولت تدبیر بعید است! اماشائبه ی دیگر همان است که در ابتدای این نوشتار مطرح شد.اینکه به سنت نامبارک معلوم ، زخم از خودی هاست نه جفای دیگری.
اینکه همه بی خبرند و هیچ کس مسئولیت نپذیرد هم می تواند همان شگرد هوشمندانه ی تعمیم خطا و تقسیم مسئولیت باشد تا ماجرا همچون داستان های غم انگیز گذشته فراموش شود.همانگونه که با آثار ارجمند و خدمات و دستاوردهای بزرگ مرحوم دکتر هجرتی برخورد شد.همانگونه که دکتر علیرضا مسلم با آن همه خدمت به گناباد و تحولات کم نظیر و ارتقاء دانشکده به دانشگاه و بازسازی بیمارستان ۲۲ بهمن و دستاوردهای عمرانی گسترده در دانشگاه و بیمارستان بهلول با بی مهری و در زمان نامناسب کنار گذاشته شد.همانگونه که دکتر احمدی از یک طرف نشان لیاقت از وزیر دریافت کرد و بعنوان مدیر نمونه مورد تجلیل قرار گرفت و بلافاصله با فشار مسئولان محلی کنار گذاشته شد.و نمونه های دیگری که می توان یافت از معدود شخصیت های تاثیرگذاری که با دل آزردگی این شهر را ترک کرده اند.روشن است که نخبگان و سرمایه های علمی شهرستان هم وقتی شیوه ی برخورد ها و نتیجه ی جان فرسایی و رنج و عشق همگنان خود را می بینند عزمی و انگیزه و دلیلی برای بازگشت و کار کردن در این شهر نداشته باشند.
مسئولان شهرستان و بویژه نماینده در برابر این ابهام و پرسش از طرف افکار عمومی قرار گرفته است که دلیل این برکناری چه بوده است؟با توجه به سوابق قبلی و تجربه های تلخ گذشته و خسران هایی که از رهگذر چنین رویکردهایی دامنگیر شهرستان گناباد شده اگر اتهام دخالت نماینده و درخواست ایشان از ماه ها پیش برای تغییر مدیریت مجتمع اموزش عالی صحت ندارد ،ارائه ی شواهد روشن ، شفاف سازی و تنویر افکار عمومی مورد انتظار است.
مهدی رمضانی-گناباد


نوشته شده توسط:خبرنگار2 - 2482 مطلب
پرینت اشتراک گذاری در فیسبوک اشتراک گذاری در توییتر اشتراک گذاری در گوگل پلاس
برچسب ها:
دیدگاه ها
سید رضا احمدی دلدار این نظر توسط مدیر ارسال شده است. دوشنبه 11 شهریور 1398 - 6:30 ب.ظ پاسخ به دیدگاه

گنابادنیوز همیشه رسانه ای بی طرف،شجاع و روشنگر بوده است.ممنون بخاطر انعکاس این مطلب